近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動方案（2019－2021年）》（以下簡稱《方案》）。
《方案》指出，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，堅持需求導(dǎo)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
《方案》明確，2019年至2021年，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，提高培訓(xùn)針對性實(shí)效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000萬人次以上，其中2019年培訓(xùn)1500萬人次以上；到2021年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上。
《方案》提出了實(shí)施職業(yè)技能提升行動的政策措施。一是對職工等重點(diǎn)群體開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)。大力開展企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，對就業(yè)重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度。二是激發(fā)培訓(xùn)主體積極性，有效增加培訓(xùn)供給。支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)，推動職業(yè)院校擴(kuò)大面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動力的培訓(xùn)規(guī)模，鼓勵支持社會培訓(xùn)和評價機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評價，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。三是完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)激勵。支持地方調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加大資金支持力度，依法加強(qiáng)資金監(jiān)管并定期向社會公開資金使用情況，將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落到實(shí)處。
《方案》強(qiáng)調(diào)，地方各級政府要把職業(yè)技能提升行動作為重要民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任。各相關(guān)部門要健全工作機(jī)制，形成工作合力。深化職業(yè)技能培訓(xùn)工作“放管服”改革，提高培訓(xùn)管理服務(wù)水平，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)與評價有機(jī)銜接。大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，營造技能成才良好環(huán)境。
